Investeer in medewerkers en organisatie

Uw organisatie heeft behoefte aan competente, gemotiveerde medewerkers. U wilt talent en potentieel tot ontwikkeling brengen en voor uw organisatie behouden. Uw medewerkers hebben behoefte aan groei in hun loopbaan, optimaal gebruik van vaardigheden en waardering voor hun bijdrage. Organisatiedoelen en loopbaanontwikkeling zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden.

Wilt u effectiviteit en tevredenheid van uw medewerkers stimuleren, stagnerende ontwikkeling tijdig signaleren en zorgvuldig te werk gaan als u een dienstverband wilt beëindigen? Happel en Weustink kan daarin een partner zijn die uw organisatiebelang respecteert, u adviseert over managen en ontwikkelen van talent en uw medewerker(s) aanzet tot zelfsturing.

Ons dienstenaanbod omvat onder meer outplacement, loopbaanoriëntatie (koersonderzoek) en coaching. Uw doelstellingen vormen het vertrekpunt voor een persoonlijk, op maat gemaakt programma. Langdurig zieke medewerkers helpen wij re-integreren naar nieuw werk binnen of buiten de huidige werkkring. Onze leeftijdgerichte trainingsprogramma’s voor dertigers en vijftigers in uw organisatie, zijn ontwikkeld om talent en ervaring in uw organisatie te boeien, behouden en vitaliseren.

Happel en Weustink is samenwerkingspartner van de Hogeschool Rotterdam, Kenniskring Arbeid & Gezondheid.

Heeft u belangstelling of wilt u meer informatie? Wij maken graag kennis met u.
Bel 010 - 470 77 74 voor een oriënterend gesprek.